Wer sich mit einer Geschäftsidee auf dem Markt etablieren möchte, hat nicht nur bürokratische, sondern auch finanzielle Hürden zu überwinden. Mit einem Businessplan können sich Gründer bereits im Vorfeld einen Überblick darüber verschaffen, wie sie ihre Geschäftsidee verwirklichen wollen und was auf sie zukommt. Doch worauf müssen potenzielle Unternehmer achten, wenn sie einen Businessplan erstellen?
Die Zahlungsmoral deutscher Unternehmen sinkt. Knapp 25% aller befragten Unternehmen klagen bereits über Forderungsausfälle (Bundesverband Factoring für den Mittelstand, 2015). Das hat gravierende Folgen für klein- und mittelständische Unternehmen. Oft gehen diese in Vorleistung, zahlen Personalkosten und Sozialabgaben. Permanenter Zahlungsverzug oder gar Forderungsausfall können im schlimmsten Fall die Existenz bedrohen. Mit unseren fünf praktischen Tipps...
Mit dem bereits auf dem Blog vorgestellten Förderprogramm „Markteinführung innovativer Produkte und Produktdesign“ unterstützt die Sächsische Aufbaubank Unternehmer aus Sachsen bei der Markteinführung von innovativen Produkten, Dienstleistungen oder Produktionsdesigns. Aber was wenn in Ihrem Unternehmen innovative Projekte scheitern aufgrund von fehlender Expertise und mangelnden Ideen? Mit dem Förderprogramm „Beschäftigung von Innovationsassistenten/-innen“ wird diesem Problem Abhilfe...
Mit diesem Förderprogramm unterstützt die Sächsische Aufbaubank Unternehmer aus Sachsen bei der Markteinführung von innovativen Produkten, Dienstleistungen oder Produktionsdesigns. Sie greift somit Unternehmern, die voller neuer Ideen und Potenziale stecken, finanziell unter die Arme, indem sie Zuschüsse für die Realisierung dieser Innovationen gewährt.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus Sachsen erhalten mit dem Förderprogramm „Betriebsberatung/Coaching“ finanzielle Unterstützung von der Sächsischen Aufbaubank, indem sie Zuschüsse für Beratungsleistungen gewährt. Inhalt der Betriebsberatung Es werden Zuschüsse für Beratungsleistungen für verschiedene betriebswirtschaftliche, finanzielle sowie personelle und organisatorische Themen gewährleistet. Im Mittelpunkt stehen hierbei vor allem Fragen über die Unternehmensführung sowie die Erschließung...
Mit dem Förderprogramm „Einführung einer Wissensbilanz“ unterstützt die Sächsische Aufbaubank kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus Sachsen, indem sie Zuschüsse für Beratungsleistungen und Workshops gewährt.
Was ist E-Business überhaupt? E-Business steht für Elektronischen Geschäftsverkehr und verbessert durch moderne Informations- und Kommunikationstechnologien betriebliche Prozesse in Ihrem Unternehmen. Diese Technologien ermöglichen die Erschließung neuer Absatzmöglichkeiten wie etwa durch Online-Shops. Sie bieten auch eine elektronische Erfassung von Geschäftsprozessen, sodass diese zum Beispiel direkt in Bestell- oder Liefersysteme von Kunden und Lieferanten integriert werden...
Banken lehnen Kredit ab – Kleine und mittelständische Unternehmen haben dennoch Kreditchancen Wenn es um die Kreditvergabe geht, sind Banken sehr vorsichtig. Sie prüfen ganz genau, welche Personen solvent sind und welche nicht. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen haben es besonders schwer, denn oft sind die Einnahmen nicht so hoch, wie Banken es erwarten. Selbstständige...
Jährlich werden rund 300.000 gewerbliche Unternehmen in Deutschland gegründet, dies besagt eine aktuelle Statistik des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Zugleich steigt die Anzahl der freiberuflich Selbstständigen. Somit wagen insgesamt 393.000 Gründerinnen und Gründer jedes Jahr im Vollerwerb und 522.000 Gründerinnen und Gründer im Nebenerwerb den Schritt in die Selbstständigkeit.
Das Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) mit Beratungsdienstleistungen im Rahmen von Engpässen bei der Bewältigung personeller Anforderungen durch den demografischen Wandel, den damit verbundenen Nachwuchsmangel, aber auch bei krankheitsbedingten Ausfällen. In den Beratungsdienstleistungen enthalten sind folgende Bereiche der Personalpolitik eines Unternehmens: Personalführung, Gesundheit, Chancengleichheit sowie Wissen und Kompetenz.
